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Recursos de programación de agile
¿Tienes lo necesario para progresar? Vamos a analizar 4 palancas que nos pueden ayudar a conseguir nuestros objetivos. Esto nos ayudara a poner foco en lo que de verdad importa para evolucionar tanto a nivel individual como organizativo; sin olvidarnos de medir el progreso. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Basado en la experiencia de acompañar a más de 50 profesionales de RRHH a agilizar sus departamentos y áreas en 2020, y recogiendo sus experiencias prácticas reales, compartiremos 10 ideas en 90 segundos cada idea. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
HR is the main cultural actor in agile transformation. Shouldn't they be an agile practitioner too? We will show three ways of implementation in the human resources department that allow this area to lead by example the transformation of the company. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
La nueva normalidad puede impactar en la resiliencia de los equipos y la entrega de valor. Cualquier persona en un rol de liderazgo se enfrenta actualmente a múltiples desafíos: ¿Cómo lograr que la cultura organizativa fomente la motivación de los equipos en remoto? ¿de qué forma la cultura puede aportar herramientas para afrontar situaciones de crisis, evitando el burnout en los equipos y el overhead en costes de producto? Esta charla aporta métodos y técnicas que se han aplicado en organizaciones como BMW o Michelin con buenos resultados y son aplicables para cualquier organización. Veremos herramientas para fomentar una cultura de valores humanos y estilos de liderazgo adecuados para lograr equipos de alto rendimiento incluso durante crisis como la actual pandemia de COVID. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
El mundo está inmerso en cambios acelerados, difíciles de asimilar al mismo ritmo por las personas y organizaciones. ¿Podemos movernos a la misma velocidad del cambio y sacarle provecho, a nivel de personas y organizaciones? Contaremos 3 desafíos que hemos vivido en 3 países distintos , Venezuela, Brasil y España, con detalle de los aciertos y desaciertos. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Feedback is a critical part of performance. The way you give and receive feedback directly affects the outcomes of your team. If you’re like most people, the feedback you provide is often vague, inconsistent, nuanced, and generally ineffective. And furthermore, the way you receive feedback likely isn’t working for you. To unlock real performance improvement- you must learn how to utilize feedback effectively. It’s a game changer for your team. In this course, I want to teach you how to give feedback that is timely, specific, and simply more effective. I’ll also share how you can improve the way you receive feedback- and move beyond superficial responses. I’ll provide you with a set of tools that you can begin using today to deliver feedback, to not only transform your team, but your entire organization. ------------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Debate con preguntas y respuestas a los ponentes de Agile Trends que hablaron de Innovación y Design Thinking: David Gil, Manu Medina y Sergio Cabrera, Oscar Naveiras y Juan Luis Jimeno ---------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Debate con preguntas y respuestas a los ponentes de Agile Trends que hablaron de DevOps y calidad de la entrega: Luis Gómez, Ismael Sánchez y Larissa Rosochansky -------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Debate con preguntas y respuestas a los ponentes de Agile Trends que hablaron de Gestión de backlog y productos: Alex Ballarin, Pablo Lanaspa y Eva Cruz ----------- Todos los vídeos del Festival Agile Trends en: https://lk.autentia.com/3d5nL7d ¡Conoce Autentia! - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Meetup #AperiTech della Community di Agile Talks! Descrizione Essere un leader di qualsiasi organizzazione al giorno d’oggi è un esercizio molto impegnativo, a volte proibitivo se non attrezzati con le giuste competenze. Sempre più spesso ci si trova a muoversi in contesti poco conosciuti, incerti, ambigui, dove rischi e opportunità non si rivelano per ciò che sono, se non all’ultimo momento utile. Non c'è mai stato un tempo come quello che stiamo vivendo oggi in cui, per quei leader, non sia obbligatorio sviluppare dei veri e propri superpoteri che permettano loro di muoversi con maggiore confidenza, agilità e sensibilità in quei contesti, tali da incrementare le probabilità di successo per le loro organizzazioni. Abbiamo parlato di come il procedere iterativamente per tentativi ed esperimenti, ci equipaggi di una vista ad infrarossi in grado di farci vedere attraverso la nebbia della complessità. Abbiamo discusso di come un approccio orientato all’apprendimento continuo, sviluppi sensori tattili di ultima generazione per farci orientare con agilità nell’incertezza. Abbiamo apprezzato come il comprendere i differenti contesti in cui siamo immersi, aumenti esponenzialmente le nostre capacità di focus e analisi nel prendere le giuste decisioni. Infine, abbiamo valutato come la definizione di strategie aperte e adattive fornisca alle organizzazioni la capacità di flettersi e allungarsi all’interno dei mercati alla ricerca delle opportunità migliori. Questo evento é stato realizzato in collaborazione con SAM, Scrum Agile Milano, comunità di agilisti di Milano (https://www.meetup.com/Scrum-Agile-Milano-SAM/) e con Codemotion Tech Community (https://community.codemotion.com/) nell'ambito delle iniziative #AperiTech. Speaker Emiliano Soldi è un professionista e agilista appassionato, che lavora in ambito di consulenza IT da oltre venti anni. Nasce come sviluppatore nei primi anni Novanta. Ha guidato per quindici anni una società di consulenza e sviluppo software, periodo in cui è entrato in contatto diretto con approcci Agile, Lean e di Change Management. Competenze consolidate nel tempo come Enterprise e Business Agility Coach, facilitando diverse trasformazioni agili in ambiti Finance, Energy, Telco, Pharma, Automotive. Ha partecipato come speaker a conferenze in Italia e all'estero Meetup #AgileTalks https://www.meetup.com/Agile_Talks/ Telegram #AgileTalks https://t.me/AgileTalks LinkedIn #AgileTalks https://www.linkedin.com/company/agile-talks Facebook #AgileTalks https://www.facebook.com/agiletalksroma Twitter #Agile Talks @AgileTalksRoma Community Codemotion https://community.codemotion.com/agile-talks Per restare aggiornato su tutti gli #AperiTech: Telegram #AperiTech https://t.me/aperitech Calendario del Developer https://bit.ly/devcalendar Codemotion Tech Community https://bit.ly/CodemotionTC