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From the talks I've seen lately, these are the most interesting.Team and organization related:Teal Organizations Sandro Mancuso. How they are trying to be a teal organization at Codurance. Very interesting talk.The 5 dysfunctions of a team  Patrick Lencioni. A good summary of the book with the same name (here my Book Review).the Key to High Performing Teams at Google Matt Sakaguchi. Deep conversation about which are the key characteristics of a high performance team. Thi...

One of the most impressive things about this last year is the great tech team generated at TheMotion. Another impressive thing is the platform, but it deserve another blog post...When I arrived to TheMotion, I couldn’t say that the tech team had bad members, but the practices were not the best for the level of change and the scale required.For example, some silos started to appear (front end, back end, video, etc), there was a tendency to generate feature branches that lived forever and the depl...

One of the most impressive things about this last year is the great tech team generated at TheMotion. Another impressive thing is the platform, but it deserve another blog post...When I arrived to TheMotion, I couldn’t say that the tech team had bad members, but the practices were not the best for the level of change and the scale required.For example, some silos started to appear (front end, back end, video, etc), there was a tendency to generate feature branches that lived forever and the depl...

Estas son algunas charlas relacionadas con la agilidad que he visto últimamente:Aprender a distinguir el problema de las soluciones Carlos Blé. Completamente alineado con esta charla... interesantes pistas para pensar en el dominio del problema de forma que se mantengan abiertas gran cantidad de opciones para las soluciones. Complementaria a mi charla El arte del patadón pa'lanteUna historia sobre Clean Architecture con Ruby Dani Latorre Interesante charla siguiendo los principios...

This post appeared originally on Codesai’s Blog. Lately at Codesai we’ve been studying and applying the concept of connascence in our code and even have done an introductory talk about it. We’d like this post to be the first of a series of posts about connascence. 1. Origin.The concept of connascence is not new at all. Meilir Page-Jones introduced it in 1992 in his paper Comparing Techniques by Means of Encapsulation and Connascence. Later, he elaborated more on the idea of connascence in h...

Empatía. Colaboración. Confianza. Respeto. Transparencia. Esos son nuestros valores en el equipo de desarrollo de Alea. Crear esta lista de valores es fácil, seguramente tu empresa o tu equipo también la tiene. Sin embargo, ¿cómo traducimos estos valores al día a día? ¿Cómo hacemos para que exista coherencia entre estos valores y la cultura “real” de la empresa? En Alea hemos construido una cultura basada en "modern XP" (**XP** y **Lean**) con la que aportar valor a la empresa desde la coherencia con dichos valores. En esta charla queremos compartir desde cómo se decide qué necesidades de negocio atender, a por qué y cómo con prácticas técnicas como TDD o el pair/mob programming aportamos valor REAL a la empresa. Os contaremos cómo nos organizamos para huir de los típicos silos de conocimiento y así reducir el mítico bus-factor, o a través de qué mecanismos buscamos la mejora continua. Como no todo son unicornios trotando, también abordaremos aquellas cuestiones que no han funcionado tan bien o algunas posibles áreas de mejora en la actualidad. Todos los videos de CAS 2016; https://www.youtube.com/playlist?list=PLKxa4AIfm4pU9PbGPnp7DutyVZTxKyqJu Suscríbete a nuestra newsletter; bit.ly/newsletterautentia Facebook; https://www.facebook.com/Autentia-127966880558674/ Twitter; https://twitter.com/autentia

From a professional point of view, this is the summary of this past year 2016...At the end of 2015 I decide to learn about scalability, distributed systems and cloud native systems to expand my professional comfort zone.Following this decision, I decided to change from the great XP team at Alea Soluciones to TheMotion. I explain why in this blogpost http://www.eferro.net/2016/06/why-am-i-at-themotion.htmlI walked 2752KM (5.50Km/hour) More or less, 225KM/month, 7.5KM/DAY usualy 10KM/day...

Este pasado 1 y 2 de diciembre, asistí a la CAS2016, la conferencia agile spain en Siberia-Gasteiz.Agile Spain organiza dos eventos principales cada año, el AOS y la CAS, y tengo que reconocer que yo soy de esos a los que siempre le hace más ilusión el AOS, principalmente porque el ambiente suele ser más de reunión para compartir que de conferencia. Por otro lado, había tenido alguna experiencia algo regular con alguna de las CAS anteriores, en las que me parecía que una parte de las presentacio...

Hace unos meses decidimos juntarnos y hacer un equipo de desarrollo a la XP, y así nacimos como Coding Stones. En nuestro último proyecto, pudímos aplicar todo nuestro kung-fu sobre DDD y vimos que nos encajaba muy bien la separación de Actions como Application Services que propone Sandro Mancuso en sus charlas sobre IDD o Crafted Design. Y nos gustaría compartir las experiencias sobre lo que hemos aprendido con el resto de la comunidad

I'm very happy to announce that I've joined Codesai's team. Many reasons made my path converge with Codesai's one. First of all, the people in Codesai. I met Carlos in 2011, because he was teaching the first TDD course I attended. Carlos is a humble and honest person that tries very hard to make sure his actions match what he believes. Later I've known him as a quiet, open-minded leader who is always willing to listen what other people have to say, and this permeates the whole Codesai team. Duri...