Devoogle tiene indexados actualmente 17924 recursos relacionados con el desarrollo de software.

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16-01-2012
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Nuestro trabajo es así, cada día podemos encontrarnos con algo que nos rompa cualquier planificación o cualquier ritmo que nos queramos marcar. Día a día vamos mejorando (si queremos mejorar) y también el día a día nos lleva a preguntarnos si esta profesión es la que queremos porque del amor al odio hay solo un …Leer Más - por Jummp
presenta @esteban27
presentan @enchurdigun y Marcos Pinazo video de presentación de @biitmusic http://vimeo.com/31629995 web http://biit.fm
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15-01-2012
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Este antipatrón lo tenemos cuando gestores de proyecto o gerentes se centran exclusivamente en que los procesos que orquestan el desarrollo se realizan de manera adecuada sin dedicar tiempo a comprender la naturaleza de los trabajos que se están realizando, de esta forma no pueden evaluar el grado efectivo de avance de un proyecto o …Leer Más - por Jummp
presenta @luisdiazdeldedo @joviwap
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15-01-2012
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No es mi trabajo, no es mi problema, no es asunto mío, ha sido otro, etc… es otro antipatrón muy frecuente, propio de organizaciones o equipos de trabajo donde no existe una visión del colectivo y donde cada cual vela única y exclusivamente por sus intereses. De todas formas, es conveniente hacer algunas matizaciones: – …Leer Más - por Jummp
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14-01-2012
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Uno de los grandes problemas de los proyectos que siguen el ciclo de vida en cascada o que siguen un proceso iterativo incremental con ciclos o sprints de larga duración es que al hecho de que son más susceptibles a contingencias que se puedan producir (no porque estas sean menos probables sino porque se es …Leer Más - por Jummp
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14-01-2012
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Decir siempre que sí a tus superiores es una postura muy cómoda para ambos. El jefe no tendrá que perderse en explicaciones y el subordinado no verá desgastada su relación con quien en gran medida depende su carrera laboral y salario, además de tener la tranquilidad de que la decisión ha sido tomado por otro …Leer Más - por Jummp
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14-01-2012
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En toda organización hay personas que destacan por mucho que el nivel medio de la plantilla sea alto. Habrá personas que sobresalgan por su talento, otras por su capacidad de trabajo, otras por su productividad, otras por sus resultados, etc… Eso es absolutamente normal, como también lo es que quienes destacan en una materia probablemente …Leer Más - por Jummp
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13-01-2012
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Los gestores del proyecto, los directores usuarios, etc… tienen en muchas ocasiones ideas equivocadas de cómo va el proyecto, ya sea porque no se han preocupado por el estado real del mismo, porque han analizado mal la situación o porque le han vendido la moto (ver antipatrón “Humo y espejos“). En cualquiera de los tres …Leer Más - por Jummp