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El otro día, mientras buscaba siguientes acciones y repasaba tareas en mi sistema GTD (en el que uso Things e iCal entre otros) me encontré con una tarea titulada: “Escribir post resumen año”. Era del año pasado. GTD, pese a lo que mucha gente piense te hace ser más productivo pero no te permite “hacerlo […] - por Diego Freniche
El antipatrón software inflado hace referencia a múltiples circunstancias que se pueden producir en un proyecto de desarrollo de software, aquí os indico algunas de ellas: – Desarrollar un software sin tener en cuenta una utilización adecuada de los recursos. Es cierto que el precio de los recursos hardware y los avances tecnológicos dan mucho …Leer Más - por Jummp
Unos amigos me han comentado, tras la lectura del artículo “Desarrollo de software. Ser ágil es cuestión de actitud, no de metodología” que independientemente de que sea importante conocer la naturaleza de los desarrollos ágiles, será siempre mejor que el mayor número de profesionales posibles apliquen esta filosofía de trabajo aunque sea por la simple …Leer Más - por Jummp
Nuestro deseo de implementar sistemas que deleguen funcionalidad en terceros ya implementados, que intercambien información con otros o de utilizar librerías y frameworks que ahorren tiempo de desarrollo, es razonable ya que por un lado disminuye el esfuerzo de desarrollo, lo que nos permite centrarnos en los objetivos del proyecto y por otro permite avanzar …Leer Más - por Jummp
Hard code consiste en incorporar elementos de configuración en el código fuente lo que obligaría a volver a compilarlo en el caso de ser necesaria una modificación. Es cierto que esta mala práctica puede parecer ya superada, pero era muy común encontrarnos con ella en sistemas desarrollados hace unos diez años (y tal vez, no …Leer Más - por Jummp
Desarrollar software es muy complicado, no solo por su componente técnico y por el hecho de que errores muy pequeños en el código puedan provocar incidentes graves, sino porque el proyecto se realiza en un contexto en el que interactúan personas, equipos e incluso organizaciones diferentes, cada una con sus objetivos e intereses. Los proyectos …Leer Más - por Jummp
Es muy frecuente encontrarnos con que en determinadas organizaciones las personas que pertenecen a una serie de perfiles parecen todas cortadas con la misma tijera. Y eso no es cosa de los procesos que tengan implantados, que si bien pueden marcar una cultura laboral no definen comportamientos individuales y mucho menos, miméticos. Encontrarnos a personas …Leer Más - por Jummp
¿Qué es mejor el producto o el desarrollo a medida? Lo mejor es antes de tomar cualquier decisión, hacer un estudio de la viabilidad del sistema en el que se analicen los pros y los contras de las diferentes alternativas de solución en las cuales puede haber diferentes productos y diferentes formas de enfocar el …Leer Más - por Jummp
Esta cultura que se implanta en bastantes empresas o en determinados equipos de trabajo dentro de las mismas y que, lejos de ser perseguida y eliminada, se consolida en base a resultados corto o medioplacistas, es una tragedia no solo para las organizaciones que lo permiten, sino también para nuestro negocio. El cliente no es …Leer Más - por Jummp
Buena parte de los trucos de magos e ilusionistas, del pasado y del presente utilizaban como instrumentos el humo y los espejos, de ahí que este antipatrón reciba esta denominación. Estamos ante otra de las situaciones que deja a nuestro negocio o a nuestra profesión en muy mal lugar y, por tanto, es otra de …Leer Más - por Jummp