kanban

Recursos de programación de kanban
Cuando te enfrentas al reto de evolucionar en agilidad una empresa de más de 15.000 empleados con un equipo de sólo 12 Agile Coaches y otros tantos Scrum Masters, te surgen muchas preguntas y una de ellas es ¿Cómo ganar capilaridad sin presupuesto extra? ¿Cómo conseguir que otras personas de la compañía se conviertan en agentes de cambio que impacten y lleven la agilidad a sus propias unidades? A lo largo de la sesión iré explicando las ideas, avances, retos y aprendizajes a los que nos hemos ido enfrentando para crear una Red de Agentes de Cambio con personas de diferentes áreas de la compañía, que sin dejar de hacer su rol habitual (RRHH, Calidad, Operaciones, Servicios Jurídicos, Postventa, Marketing, Publicidad, …..) adicionalmente tienen un papel activo en la transformación ágil. • Cómo detectamos la necesidad de crear nuevos agentes de cambio. • Cuál es la finalidad de estos Agentes de Cambio. Y qué tipos de Agentes de Cambio estamos definiendo. ¿Son todos iguales o están especializados? • Cómo convive su nuevo rol con sus funciones habituales dentro de su unidad y quién promueve esta función. • Qué perfil deben tener y cómo capacitarlos. • Qué tipo de apoyo dan los Agile Coaches a estos agentes de cambo. • Y finalmente…. Cómo construimos esa red de Agentes de Cambio, creando círculos de conocimientos (de Cultura Agile, de Scrum, de Kanban…) y Comunidades de Prácticas formadas por personas multidisciplinares (de diferentes unidades) que comparten un rol (de agente de cambio) Son algunos de los temas sobre los que compartiré mi experiencia, las dudas que nos surgieron y lo que estamos aprendiendo en el proceso. ------------- ¡Conoce Autentia! -Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ -Instagram: https://lk.autentia.com/instagram -LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ -Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Agile visto desde una plataforma de gestión de Apis. El ciclo de vida de las ApIs contado bajo los 4 valores del Manifiesto Agile. Las personas y roles del API Team. Working software. El contrato YAML y el uso del API first como aproximación al cambio del usuario. La estrategia Domain Driven Design y la inversión de la Ley de Conway. Incorporando ingeniería ágil en el ciclo de vida como API first, DDD, TDD, BDD... CI/CD. Explicando la parte de estrategia y delivery utilizando Kanban por ejemplo y la mejora continua utilizando Scrum. El API Team no gestiona endpoints, acompaña el ciclo de vida de las APIs y apoya el cambio cultural desde un punto de vista pedagógico. Utilizando por ejemplo técnicas de gamificación. Aplicar Agile en el Open Banking a través del API Team, mejora la capacidad de una organización para cambiar. Se juntan la transformación Agile con la transformación digital Open, autentica punta de lanza de la revolución actual. ------------- ¡Conoce Autentia! -Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ -Instagram: https://lk.autentia.com/instagram -LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ -Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Agile visto desde una plataforma de gestión de Apis. El ciclo de vida de las ApIs contado bajo los 4 valores del Manifiesto Agile. Las personas y roles del API Team. Working software. El contrato YAML y el uso del API first como aproximación al cambio del usuario. La estrategia Domain Driven Design y la inversión de la Ley de Conway. Incorporando ingeniería ágil en el ciclo de vida como API first, DDD, TDD, BDD... CI/CD. Explicando la parte de estrategia y delivery utilizando Kanban por ejemplo y la mejora continua utilizando Scrum. El API Team no gestiona endpoints, acompaña el ciclo de vida de las APIs y apoya el cambio cultural desde un punto de vista pedagógico. Utilizando por ejemplo técnicas de gamificación. Aplicar Agile en el Open Banking a través del API Team, mejora la capacidad de una organización para cambiar. Se juntan la transformación Agile con la transformación digital Open, autentica punta de lanza de la revolución actual.
En el vídeo de esta semana te ENSEÑO a entender QUÉ ES el WIP (Working in Process) de KANBAN... 👇👇👇 Referencias👇👇👇 ✅ En BREVE comienza el PROGRAMA de FORMACION ONLINE en OKRS: 👉 OKR TRANSFORMATION PROGRAM (OTP): https://www.233academy.com/p/okrs-program (➡️ tenemos 15% de DESCUENTO) ✅ Lecturas Recomendadas 👉 Un tablero Ágil con MÁS DE 3 columnas… huele muy Oscuro: https://bit.ly/39blIhZ 👉 Como lograr el mejor WIP de un KANBAN: https://bit.ly/3FBoc5p ✅ Si quieres conocerme más: https://www.javiergarzas.com/javier_g... ✅ Para aprender más: 👉 233 Agile Academy (FORMACIÓN online):www.233academy.com 👉 Mis Libros: https://233gradosdeti.com/publicacion... 👉 Grupo Telegram "New Agile en español": https://t.me/joinchat/oIYpzO9z7T82ZjU8 👉 PODCASTS: https://spoti.fi/3kdceVp ✅ Para más información y estar en contacto, nos vemos en... 👉 Blog: http://www.javiergarzas.com/ 👉 Linkedin: http://es.linkedin.com/in/jgarzas 👉 Instagram: https://www.instagram.com/javiergarzas/ 👉 Twitter: https://twitter.com/jgarzas 👉 Facebook: https://www.facebook.com/javiergarzas... ¡Que la agilidad te acompañe! #wip #kanban #agile
Según las escuelas de negocios: un Modelo de madurez es el grado en el que una compañía asimila o integra buenas prácticas en lo que respecta a la dirección de diversos programas o proyectos. Comprende diversos factores, como herramientas de medición, criterios de evaluación, entre otros. Además, es muy utilizado para realizar y refinar los procesos de desarrollo de software. Mediante este modelo, se pueden analizar todas las competencias en cuanto a dirección de proyectos, para luego compararlas con estándares nacionales o internacionales. De esta comparación se puede establecer qué es lo que se necesita cambiar o mejorar. En esta ocasión charlamos con Sergio E. Zamora entrenador acreditado por la universidad de Kanban para conocer un poco más sobre el Modelo de Madurez de Kanban #CompartimosExperiencias​​​​ #LightningTalks​​​​ #ModeloMadurezKanban Síguenos en nuestras redes para estar al día de las novedades: - Twitter: https://goo.gl/MU5pUQ ​​​​ - Instagram: https://lk.autentia.com/instagram ​​​​ - LinkedIn: https://goo.gl/2On7Fj/ ​​​​ - Facebook: https://goo.gl/o8HrWX
Nadie dijo que desarrollar software fuese fácil. 😆 Por eso, existen procesos que facilitan en gran medida el camino dentro de un equipo de desarrolladorxs: las famosas metodologías ágiles.  💥 Y como todo en esta vida, las cosas se ven mucho más claras sobre la práctica. En este #MeetupsGeeksHubs, analizaremos el aterrizaje de la primera semana en una empresa con metodología #Agile, usando #Confluence, #Jira, #Github,# gitflow... 🚀 Junto a Álvaro Castro,  Head of Software de Binoovo, veremos: ⚫ Lectura de User Stories procedentes de proyectos reales en el documento de definición de producto. ⚫ Creación de Epics y Tasks en procedentes de las User Stories. ⚫ Realización una tarea, y creación de la rama en github. ⚫ Resolución de conflictos y aprobación del Pull Request. ⚫ Explicación del flujo de la metodología Agile y mejora continua haciendo uso de la Retro. ⚫ Diferencia en caso real de aplicación de Scrum vs Kanban (dependiendo de la etapa en el que nos encontremos del desarrollo). ⚫ Organización en desarrollo de producto, vs proyecto, vs producto + proyecto. ¡Conecta con Álvaro a través de su LinkedIn! 👉 https://www.linkedin.com/in/alvaro-castro-quijano/ Conoce más Binoovo 👉 https://binoovo.com/ Comenta en twitter con el hashtag #MeetupsGeeksHubs. 🎥 Suscríbete: https://www.youtube.com/user/geekshubs 🐦 Twitter GeeksHubs: https://twitter.com/geekshubs 🐦 Twitter GeeksHubs Academy: https://twitter.com/geeks_academy 📸 Instagram: https://instagram.com/geekshubs ℹ️️️ LinkedIn GeeksHubs: https://www.linkedin.com/company/geeks-hubs ℹ️️️ LinkedIn GeeksHubs Academy: https://www.linkedin.com/school/geekshubsacademy/ ? Facebook: https://facebook.com/geekshubs 📕 Plataforma online +30 cursos gratuitos: https://geekshubsacademy.com/
January - Waltzing with Bears: Managing Risk on Software Projects, Tom DeMarco, Timothy R. Lister - An Armenian Sketchbook (Добро вам!), Vasily Grossman- La flor púrpura, Chimamanda Ngozi Adichie - El día 3, Miguel Á. Giner Bou, Cristina Durán, Laura Ballester - A Practical Guide to Testing in DevOps, Katrina Clokie - La espada de Damocles (Finstere Zeiten: Zur Krise in Griechenland), Petros Márkaris - The Phoenix Project: A Novel About IT, DevOps, and Helping Your Business Win, Gene Kim, Kevin...
🌀 Il 18 Novembre, a 3 anni dall'ultima edizione, è stata pubblicata la nuova versione della Scrum Guide. In questo webinar Massimo Sarti illustrerà le principali differenze con l'edizione precedente e quali impatti potrà avere la Scrum Guide 2020 sui Team Scrum e sugli Scrum Master (Spoiler: Scrum è ancora Scrum, solamente molto meno prescrittivo) 🌀 Questo evento é stato realizzato in collaborazione con SAM, Scrum Agile Milano, comunità di agilisti di Milano (https://www.meetup.com/Scrum-Agile-Milano-SAM/) e con Codemotion Tech Community (https://community.codemotion.com/) nell'ambito delle iniziative #AperiTech. ✨ About the speaker Massimo Sarti è un Professional Scrum Trainer per scrum.org, Accredited Kanban Trainer per la Kanban University e consulente freelance sulle pratiche lean/agile e sulla gestione di progetti/prodotti. È l'organizzatore, insieme a Noa Sevilla e Stefania Marinelli, del gruppo di meetup romano Agile Talks, la più grande comunità romana attiva per la diffusione della conoscenza su Lean e Agile. Per restare aggiornato su tutti gli #AperiTech: Telegram #AperiTech https://t.me/aperitech Calendario del Developer https://bit.ly/devcalendar Codemotion Tech Community https://bit.ly/CodemotionTC
Web
06-09-2020
http , .net , agile , lean , kanban , xp , tdd , bdd
 These are the best podcast/talks I've seen/listen to recently: Agile as if you meant it (Maaret Pyhäjärvi) [Agile, Lean Product Management, Product, Product Strategy, Teams] (⭐⭐⭐⭐⭐) A good example of what Modern Agile looks like. Customer-focused team, with direct contact with the customer and without a proxy. Very interesting. It reminds me a lot of the way I used to work at [@AleaSolucionesS](https://twitter.com/AleaSolucionesS) and at TheMotion ([@HoneyBadgersDev](h...